本人一直待岗,要辞职,公司要求复职6个月后才发扣押的工资,合理吗
本人一直待岗,要辞职,公司要求复职6个月后才发扣押的工资,合理吗?
我从2009年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了工资,这其间我向领导提出想到单位工作,避免欠的假期过多,但是单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作,由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%,我的工资是:基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴:600.00讯补贴:100.00 地区补贴:50.00 年工工资:50. 请问这个待岗工
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
我现在一家公司工作,未满1个月,感觉不能胜任本职工作所以提出辞职,但公司却说辞职后3个月后才能领取工资,请问这怎么办啊?公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢?谢谢!
我辞职了没有提前一个月通知公司,而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资,请问这种情况,我要付什么违约责任吗?
在公司上了三个月班,和公司签订了劳动合同(非按项目签订的),由于公司没有缴纳综合保险,最后和公司双方协商解除劳动合同,离职后,公司说我做的项目还有问题,还有半个月的工资不能按时发放给我,等项目完成后再给我,请问,公司这样做合法吗?是否可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳综合保险,把工资发给我以及补偿我一个
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
本人于3月10日于一家建筑公司辞职了,但到目前为止,那个公司还一直拖欠我的工资,曾打过电话去咨询过,但一直不给予回复,部分工资被拖欠的时间也比较长,连上年8月份的都有,在此恳请相关律师能在百忙中抽取一点时间给我一点建议。谢谢!