待岗时间太长是否可以要求辞职并要求公司赔偿损失 我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多  在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540  绩效工资660.00   现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00  年工工资：50. 
请问这个待岗工资是否和法，我可以要求辞职并要求公司赔偿损失吗？？