上班两个多月,没签合同,提前一个月上交辞职信,现已到期,老板因没拿到辞职信不批,经调解,但结果不满意,该如何解决?
要求厂方老板批准辞职和结付工资,但迟迟未有答复,应如何解决?
我的朋友是一间五金厂的员工,在厂工作7年时间,由于身体不适宜工作,要求厂方老板批准辞职和结付工资,现在过了近将一年时间,还没有答复,请问我朋友可以采取那种方法保障自身权益。
我是宿迁一私立学校的老师,我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了,当时应聘后叫了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据,然后单位和我签了一年的合同,一年合同期满后再没有签,我还在这个单位上班,到08年12月份我向单位请了产假,当时校长室主任说要请产假只能请1年,无耐之下就说好一年,时过一年后,
我是宿迁一私立学校的老师,我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了,当时应聘后交了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据,然后单位和我签了一年的合同,一年合同期满后再没有签,我还在这个单位上班,到08年12月份我向单位请了产假,当时校长室主任说要请产假只能请1年,无耐之下就说好一年,时过一年后,
我在北京一家小餐厅上班1年多了没有签过合法的劳动合同,也应问话太低!也就是口头合同,我一月中旬就写了辞职书,到现在还没让我走!每次找老板都是说等找到人在让你走!现在餐厅本来就很难找人,请问我如何解决这个问题!
我入职时间是2010.12.31日,辞职日期是2011.2.28日。进来的时候谈好是4天休息的,一月份用人单位只给2天休息给我,我辞职结算工资时,我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通,打印了两份结算工资表给我,一份是2天休息的补贴工资表(4.10把工资打到银行卡上),一份是2月份的工资表(3.10把工资打到银行卡上
谢谢各位律师和或者非律师朋友们! 我是一个11届毕业的应届毕业生,2010年12月24日和是一家大型建筑公司的分公司签订了协议书(分公司还没有成立,分公司至少要毕业后才能成立,协议书盖得是单位老板餐饮公司的章子,协议书备注上写着等分公司成立,一起手续转入分公司,但是没有填写违约条目),用人单位以要在人才市场盖
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
各位律师好!本人和以前的同事合伙做一比生意,有合作协议.我负责供货,是他名下的业务,他负责,签合同,回款.现在他告诉我合同已谈的差不多,让我发货,并说发货就能回款.我提出要留一份合同,才能踏实发货.他担心给我合同后,回到我名下公司的款,我不给他钱. 具体合同在哪牵的,我一无所知,也无法核实.协商多次,均无法解决.请问,这