急!!!急!!餐厅辞职如何解决?
辞职应提前30天通知用人单位,没有签定劳动合同可以主张双倍工资.
你可以随时辞职,要求单位支付双倍工资,补偿保险,支付补偿金。
餐厅不与你签订书面劳动合同的做法违反劳动法律规定,你可以以此为理由单方解除事实劳动合同关系。当然,你也可以要求餐厅对你予以赔偿。
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
没签过劳动合同可以要求单位支付双倍工资及其他补偿,申请劳动仲裁维权吧。
单位这种做法是侵犯你的权利的。你可以请律师给你设计合法离职程序
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决