我在公司二十四小时上班，一个月休息五天，公司按照一个月支付的工资

我在公司二十四小时上班，一个月休息五天，公司按照一个月支付的工资，我们是五年合同工，现在合同已经到期，我们应该要加班费吗？

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提问人：ask20151114i5t
提问时间：2015-11-14

公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

我在岳阳市某公司上班。公司没有签订劳动合同，只有一个协议。协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且

zltldlak2 已过期 2013-12-16 回复(3)

一个月休息4天，这个月有31天，我是16号来上班的，上了半个月，休息了2天，可是公司说，刚来的员工，上多少天，就算多少天的工资。不给我算正常休息的这两天工资。这样合法吗？我改怎么做？

5456145 已过期 2014-06-27 回复(8)

周口上刀已过期 2014-07-28 回复(2)

元旦上班是双薪，但我要是不要这双薪，想休息，公司说休一天扣五天工资。合理吗？

ask20141230ukt 已过期 2014-12-30 回复(8)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(1)

你好，我在酒吧上班二十多天，后来一个公司的人喝多把我头打破，老板让我回家休息，后来我就没去上班了，去拿工资的时候只发了提成不发底薪，说我没到一个月不发底薪，这样合法么

ask201505166de 已关闭 2015-05-16 回复(0)

本人与2014年11月至2015年3月在一家公司上班，期间就发过一次工资为11月份工资，由于工资拖欠生活拮据，按照正规流程提出辞职并得到审批。但公司方在职人员都开到一月份了，而我的工资仍未发放；声称没钱支付需要进一步研究方案后给予回复，三番五次、苦等无效，求各位赐教有效方法！拜求！谢谢

15978766685 已过期 2015-05-20 回复(1)

我是一个工程项目的项目经理，因老板没钱支付工资，我能否起诉他挂靠的施工公司，项目合同上的项目经理就是写的我名字。这是一个总承包合同

ask201511116ih 已过期 2015-11-11 回复(2)