法定退休年龄到了，交费没有满十五年，与单位签的是无固定期限合同

法定退休年龄到了，交费没有满十五年，与单位签的是无固定期限合同，单位是不是应该继续为我交金？

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提问人：ask2015111328c
提问时间：2015-11-13

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金

ask20150113c6x 已过期 2015-01-13 回复(1)

我是一个独资外企女职工，在这个单位工作了9年多，2013年签订无固定期限合同，今年已到法定退休年龄50岁。但社保未交满15年，如果单位因调整、岗位不再存在为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？

miaomiao0288 已关闭 2015-05-11 回复(0)

请问签订两次固定合同后单位没有与我签订无固定期限合同，同样签订了固定期限合同，可以申请补偿吗？签订合同时单位要求承诺不交保险并签承诺书，可以要求单位补偿未交的保险吗？

ask201505251zi 已过期 2015-05-25 回复(1)

员工到达法定退休年龄但是合同没有到期，该办理一些什么样的手续？如果不与之签订返聘协议要紧吗？是否需要赔偿什么的？

716673162 已过期 2015-05-25 回复(5)

与公司签订无固定期合同，到了法定退休年龄社保不满15年部分，公司是否有义务补缴不足部分？

ask20150605x55 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我在一:私企干了23年，定的是固定合同，社保也买了16年，也己到法定退休年龄了，我想向公司解出合同，能想受些什么补尝。

ask20150919r9e 已过期 2015-09-19 回复(4)

达到法定退休年龄，但养老保险还差二年，单位终止合同，但又不签其他合同，员工能向工厂提出补偿吗？

ask201510197y1 已关闭 2015-10-19 回复(0)

达到法定退休年龄，但养老保险还差二年，单位终止合同，但又不签其他合同，员工能向工厂提出补偿吗？

ask201510197y1 已关闭 2015-10-19 回复(0)

我第一次签订合同是2010年-2013年，第二次合同为2013年-2015年，今年合同到期的同时也到了退休年龄，这种情况我可以享受什么退休待遇或补偿？

泠翾月已过期 2015-11-09 回复(3)