法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
与公司签订无固定期合同,到了法定退休年龄社保不满15年部分,
与公司签订无固定期合同,到了法定退休年龄社保不满15年部分, 与公司签订无固定期合同,到了法定退休年龄社保不满15年部分,公司是否有义务补缴不足部分?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-06-05 16:32
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年
2个回复
签固定合同,已满法定退休年龄,公司辞退要补偿吗?怎样补?
11个回复
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
0个回复
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
0个回复
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复
到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?
4个回复
无固定期限合同、到退休年龄社保未满15年赔偿
0个回复
我在广东,我想咨询一下如果公司员工签订了无期限合同,到了退休年龄
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点