劳动纠纷
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年 国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？
问题状态：已过期
提问人：297277……（重庆）
提问时间：2014-07-28 16:23
提问人：297277……（重庆）
提问时间：2014-07-28 16:23
已有3位律师回答了该问题
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经济补偿金应该给的，后三年的双倍工资已经过了时效，没办法要的，而且双倍工资最多只能要11个月
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应该有经济补偿的
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双倍工资的诉讼时效早都已经过期了。可以要求经济补偿金的，建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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