星期天强行加班,不加请假也算旷工,扣工资并罚款,本人不服,导

星期天强行加班,不加请假也算旷工,扣工资并罚款,本人不服,导致下岗,可以告呜?

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提问人：ask20151111q0z
提问时间：2015-11-11

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

xyl 已过期 2010-06-28 回复(1)

要是被自理了、找什么部门

沉寂。已过期 2013-06-24 回复(3)

你好，本人现在在深圳1公司打工厂里现规定拿星期6星期天的时间补满22天才能算加班！请问这合不合法？满22天的星期天时间存在哪里不算工资请问这合不合法？

短信用户已过期 2014-07-03 回复(5)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？

ask20151029sww 已关闭 2015-10-29 回复(0)

公司在未听取本人意见的前提下，将我岗位强行调动，导致工资变向降低，请问这合法吗？

ask20151107yks 已过期 2015-11-07 回复(2)

底薪3000 出勤26天 2天加班，2倍工资，请假一天，能帮我解说下加班所得当月工资吗

ask20151109ogo 已关闭 2015-11-09 回复(0)

ask20151109ent 已过期 2015-11-09 回复(1)

ask201511104m4 已过期 2015-11-10 回复(1)