在试用期内，碰到公司裁员，然后领导就说公司的考核变得严了，不合格了，说要求主动辞职

在试用期内，碰到公司裁员，然后领导就说公司的考核变得严了，不合格了，说要求主动辞职！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201511099d3
提问时间：2015-11-09

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

一、本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定

败类猫521024 已过期 2014-12-22 回复(5)

试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月

在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？

方雪吟已过期 2015-02-01 回复(4)

跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了

跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字

ask20150421wmx 已过期 2015-04-21 回复(10)

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办

ask201505111n9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

公司领导在试用期内要求员工未满试用期辞职需扣一周底薪

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)