合同纠纷
跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了
跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了 跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-04-21 10:02
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-04-21 10:02
已有10位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
追问：发放工资的时候满勤按照31天算，而不是22天，合同规定周一至周五上班。这个做法公司违法吗 -
试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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重要内容填写好后再签合同，否则可能对你方不利，试用期辞职提前三天通知用人单位
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您好，试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
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一般提前三天通知，可以解除劳动合同，另外，对于劳动合同的签订，用人单位的行为不符合法律规定，如果双方有争议，可以申请劳动仲裁维权。
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您好，辞职需要做好工作交接，如果因为交接的原因导致公司受损失，您是要承担赔偿责任的。
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您好，试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
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