在同一公司工作八年中途中断一年前后可按连续工龄计算工龄
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
我在2009年1月1日与A公司签订3年的合同，在2011年，由于公司被收购，新股东要求重新注册新公司B，在2011年1月1日，公司领导我与新公司B重新签订了一份3年的劳动合同。其间，我与A公司并未签订离职协议。同时，我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年
原来签订一年临时用工合同，后转为劳务派遣工在原岗位工作，现合同到期，劳务派遣期间是否计入连续工作时间？是否可与派遣的工作单位签订无固定期限合同？
2011年10月进了一家公司，之后辞职了，半年之后又进了同一家公司一直到现在，解除劳动合同，工龄怎么计算，工龄怎么计算？
同一公司连续工作13年从未休年休假，如何计算赔偿，请各位律师帮忙解答
同一公司连续工作13年从未休年休假，如何计算赔偿，请各位律师帮忙解答。谢谢！
舅舅自来水公司工作，工龄30年，在19年前因单位分房未分到，
舅舅自来水公司工作，工龄30年，在19年前因单位分房未分到，自来水公司将一处房产归公司所有的瓦房给我舅舅住。一住19年，其间我舅舅一直维护，装修，扩建厕所，院子，花圃，将原35平方的破瓦房，改建为80平方的独立院子。 时值拆迁，自来水公司强硬要收回住房，并以很小的补偿要我舅舅马上搬走。我舅舅当然不同意，自来水
我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗
我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗，谢谢
公司使用新公司抬头（同一法人）续签合同，工龄如何计算，需要注意些什么
劳动合同到期后，公司拿新公司抬头与我续签，同时让我办理旧公司的离职手续，请问这样合理吗？同时，如果续签需要注意些什么？
我从A公司调入B公司，已与A公司解除劳动关系，无经济补偿（按自动离职处理），AB两家公司股权不同，但实际同属一个集团，人员交叉管理，请问我这种情况如果B公司与我解除劳动关系，A公司工龄是否能计入补偿金？是否使用劳动法实施条例10条
