公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！
我和北京某企业在2009年签了劳动合同，当时签的时候注明了落户口需要交10万违约金
我和北京某企业在2009年签了劳动合同，当时签的时候注明了落户口需要交10万违约金，如果我现在要违约的话需要交10万吗?
劳动合同第一页的法人，主要负责人跟最后一页签字的法人，主要负责人不同，是否为无效合同。
我公司是一美国在中国的独资公司，最近公司准备被卖了，今天看了一下劳动合同，发现劳动合同第一上注明的法定代表人，主要负责人跟合同最后一页签字盖章的法定代表人，主要负责人不同，不知道这份合同是否有效，如果公司被卖，赔偿是怎么算法。
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例？损失是3万元
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
我的劳动合同约定工资1100元。附加条款其中一条是单位原因造成我下岗，给我支付工资360元。那么单位随时都会给我造成原因让我下岗。请问，如果是单位原因造成我下岗，我还需要重新签订还是重新变更劳动合同。原来的劳动合同是不是作废了。因为上面的约定工资是1100元啊。请各位律师帮忙指教。我不同意下岗可以吗。谢谢 附加
通过试用期间对员工的考察，觉得他对所处职位胜任度不够，因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的，这种情况下需要怎么处理呢
员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？
企业法人变更了，变更前的债务，合同之类的是不是需要新法人承担。
企业法人变更了，变更前的债务，合同之类的是不是需要新法人承担？还是在转让合同中注明：本公司转让前的一切债务和劳动合同，都与新法人无关，由原先法人承担。这样写会有法律效应么？ 公司转让就是怕有些转让前原法人未告知。
