这属于用工单位附加的条件，是违法的。对你不产生效力，你离职不需支付10万元违约金。
     北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
     《现代教育报》特邀法律顾问。

不需要

属于无效条款，无需支付违约金。

建议你当面咨询律师。

只有在培训服务期、竞业限制中可以约定违约金。其他的都不符合法律规定。

这属于违法条款，约定无效。

属于无效条款，无需支付违约金。 

企业无权限定你落户口更何谈违约金，故此，该合同约定不具法律效力。

超出法律规定劳动者支付违约金的范围。不需要交。

你好！
这种约定不合法！你不用缴的！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278