与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去
与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去，分别去了2个厂家学习（主要就是2家的企业文化，产品卖点和一些产品规格），都只有两三天，培训是免费的，并不属于第三方培训机构，只是期间有差旅费，现在劳动合同期内辞职，需要赔付培训费即差旅费吗？
我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）
我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）
在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤
在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤，13年脚趾被砸骨折，14年胳膊骨折，现在头部后脑骨折，公司有第三方保险，每次都给予治疗，没有公司的人过来探望，也没有安排陪护人员，现在还在医院躺着，这次之后不想在公司做了，想让公司给予赔偿，请问大律师我应该怎么做？跪谢！
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同
我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿
没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗
我与公司签订三方协议，但是没有签订劳动合同，在这个期间公司给我淘汰了
我与公司签订三方协议，但是没有签订劳动合同，在这个期间公司给我淘汰了，这种情况公司应给给我赔付么，赔付多少
公司没有签订劳动协议，发起仲裁，期间变更了几个公司名称，该怎么办？
我从06年开始在公司的办事处上班至今，期间变更了几次公司名称，去劳动仲裁，应该告几个公司还是告现在的公司？ 公司变更都有联络函以及向办事处租务部申请变更公司名称的申请函。 然后没有明确的劳动合同，入职报告，工资条（都是银行转账）等，只有公司委托我办理分公司注册等盖有公司红章的证据，这样仲裁有胜算吗？
如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜
在职期间与公司签订过劳动合同，公司经营困难，被裁员后，社保没有交齐
在职期间与公司签订过劳动合同，公司经营困难，被裁员后，社保没有交齐，能不能追回
