陈国平律师 VIP2015-09-22 12:37

可以追究双倍工资

你好，可以的。

你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，建议来电咨询或者带材料面谈。

1、离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？——这是对方的权利，到时积极应诉维权。
2、还可以追究其双倍工资事宜——时效没有过的话可以的！