在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书 在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书，如果不拿回对签署人而言是否有害处，如果离职以后未拿回经济担保书若以后公司发生什么重大问题是否还是会影响到签署人呢？公司这样做是否具有法律效应 ？离职后签署人是否要拿回经济担保书？离职后公司如果不退还经济担保书，签署人该以哪种方法维护自己的权益呢？