IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款每月从工资里扣除

IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款每月从工资里扣除共两万多这种就业保障合法么 IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款这种就业保障合法么？

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提问人：ask20151104rvb
提问时间：2015-11-04

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