合同纠纷
IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款 每月从工资里扣除
IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款 每月从工资里扣除 IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款 每月从工资里扣除 共两万多 这种就业保障合法么 IT培训机构签订就业保障合同，先就业后付款这种就业保障合法么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-11-04 21:03
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-11-04 21:03
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要看具体材料才能确定。
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你好，按合同约定处理。
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你好，按合同约定处理。
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你好，根据合同约定处理。
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