我的劳动合同上写明从事操作工岗位，一直在此车间工作了四年，但现在公司突然不经过我的同意，把我调换到另一个车间，擅自变更了我的操作岗位，虽然新岗位也是操作工，但车间变了，操作内容也不同了，为了保住饭碗，我先到新岗位报到，但同时也通过书面形式表示拒绝，公司没有答复，现在我想再写一封信，以挂号信的形式寄出
我的劳动合同上写明从事操作工岗位，一直在此车间工作了四年，但现在公司突然不经过我的同意，把我调换到另一个车间，擅自变更了我的操作岗位，虽然新岗位也是操作工，但车间变了，操作内容也不同了，为了保住饭碗，我先到新岗位报到，但同时也通过书面形式表示拒绝，公司没有答复，现在我想再写一封信，以挂号信的形式寄出
请问下我与房东的合同期未满房东与他人商量要兑店并开出具体金额算不算违约，我是否可以退租并要求赔偿经济
我与房东签订并支付1年的房租，现在才过去3个月，房东就私下与别人商议兑店的事并且开出兑店的具体金额，当时签订的合同中有些必须提前通知我们并且妥善安排，我们去问房东时，他却说他们没有登广告说要兑店，之前的是闲聊不算是违反合约。而且他因为不想干了，每天都很晚来开门，一般都是吃完中午饭才来，晚上很晚就关门，
我是邵东一名协警，从事这行工作6年了，2005年到2008的4月1号以前单位没有给我们买任何的保险，2011年1月11号，我和同事抓了一个吸毒人员，交到我所里的一个中队里，刚刚我们把人带到队里，我的又一个同事邓玉华找到我，说那个吸毒的是他亲戚，要我帮忙说好话将那个吸毒的放出来，后来我找队里的主要负责人说，领导同意了，
公司无故漏缴社保5个月，导致本人社会统筹医疗被中断。请问可以要求赔偿经济损失吗？
每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？
2010年因单位效益不好公司让我休息三个月，三个月过后把我借到别的部门，工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金？
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
我妻子自始至终在市妇幼医院做的产检，在住院保胎期间（34周+4）流出较大血块，医生加大药量继续保胎，随后发生脐带绕颈，胎儿宫内窘迫严重窒息，剖腹产后孩子已奄奄一息，大脑严重受损，后遗症风险巨大，我无奈签下放弃抢救，最后孩子死亡。我可以要求医院对我妻子进行经济赔偿吗？
我被一个男人骗了，他说他离异的，然后就在一起四年，期间我流产了三次，每次怀孕他都连哄带骗让我把小孩流了，加上那时候我正在读大学，后来大学毕业以后要求结婚才发现被骗了，然后就坚决地分开了，过了很久才自己平复自己，现在结婚了 ，才发现要孩子真的很难，因为那三次流产都没好好休息好，内心伤痛，是我自己贱怨不
