违反公司规定解聘无法获得补偿金的。失业救济则可以。

违反公司规章制度单位有权进行解除。

这个要看公司的规章制度。如果制度未明确规定代人打卡要被解聘，则公司不能解聘。
如果公司强行解聘，需要双倍赔偿违约金。