您好!我们这里是一家洗车店，不怎么大的洗车店！有6.7个员工。这些员工刚开始来的时还很乖，渐渐的，一个，两个，都开始迟到，迟到的时间从10分钟，到现在的1个半小时...我想给出旷工的的理由,和旷工一天扣三天工资的制度来"拯救"他们,也拯救我这个店.因为,朋友说,这是劳动法有规定的,是合法的,可以这样做.可是,老板又没有和这些员工签过什么合同!请问.我现在该怎么做?
2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
被围殴了，去公安局要怎么走程序，怎么样才能最大程度的保护自己的合法权益呢？
一群人围殴两个人，其中一个人是无缘无故被打的，这样能用寻衅滋事或者聚众斗殴来起诉么,如果不行要怎么维护他的合法权益呢？
我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗
我旷工3天，公司说我自动离职，我的工资全被扣了，，我签了合同的，，合同也有这项，，请问我能拿回我的工资吗？
在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作 完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗（当月已上班20余天）？
今年二月份28天，中间带薪假期7天 上班18天， 我这位朋友只上过0.5天的班， 在计算的时候，说是上半天的班，拿半天的工资，但是旷工的按扣除双倍工资结算，这样做合理吗？ 也就是说：这个月，不仅拿不到钱，还要倒贴钱？
我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
我月工资1000元，旷工四天扣380元合法吗 星期天特先打电话给分管人，要陪75岁父亲去海南，分管电话同意，接着我然后电话给同事安排交接工作，接着在又打电话给经理，经理说分管同意就行，经理又说星期一到上午去公司在说。星期一上午到公司，经理又不批准不肯签字批事假。快到中午十二点未批，本人就下午旷工四天，四天后上
