其他
公司借故不支付工资，我怎么维护合法权益
公司借故不支付工资，我怎么维护合法权益 我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
问题状态：已过期
提问人：pEV9760（北京）
提问时间：2011-03-16 16:06
提问人：pEV9760（北京）
提问时间：2011-03-16 16:06
已有11位律师回答了该问题
-
可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
-
劳动监察投诉。
-
在试用期内用人单位有权不录用。欠付工资可以通过劳动监察部门解决。
-
到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁。
-
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
-
你可以申请仲裁。
-
公司不得拖欠工资，你可以主张公司发放并办理离职手续，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
直接要拖欠工资、违法辞退赔偿金。
-
劳动监察大队投诉或者聘请律师提起劳动仲裁。
-
劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？ 2个回复
- 公司卖了我们的权益怎么维护？ 2个回复
- 公司查看员工的通话记录，如何维护自己的合法权益？ 0个回复
- 舅妈抛弃了不能自理的舅舅请问他舅舅该怎么维护自己的合法权益 1个回复
- 未婚先孕 男人跑了 我该怎么维护我的合法权益 7个回复
- 对于拖欠员工工资情况该如何维护自己合法权益 1个回复
- 未成年盗窃怎么维护自己的合法权益 4个回复
- 我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器 5个回复
