你好，一些用人单位的一些规定，比如，员工迟到10分钟到半天，属于旷工，扣除旷工期间的工资，给予小过一次。然后每一个小过扣你100元，大过扣你300元，这在员工手册是没有写的，也就是不是明文规定，那这种情况下用人单位是否已经违法，员工应该怎样维护自己的权益？？
我女朋友曾在一家超市上班，现因上班时间开小差被炒掉。工资还未与结算。该超市在用人上存在诸多违法情况： 1 我女朋友正式上班已有两个多月，但是超市却不给签劳动合同（其他员工也没有签）； 2 超市位于深圳关外，最低工资标准为900，但是超市开的工资只有850； 3 工作时间平均为每天9小时，周末、节假日无休。每个
现在的情况如下: 进一家新开的公司快3个月了,当时上班半个月左右签了其公司自已制订的用工合同,合同内容注明了试用期两个月及试用月薪和转正月薪,虽然写明一式两份,但公司当时以各种理由只让我们填写了一份,所以我手上没有那份盖有公司公章的用工合同 公司人不多,4月底公司老总说因业务量没有达到预期效果,说是给公司两
我弟参加工作用的是我姨夫的指标，后因经济原因双方关系恶化，对方夸口收回工作指标，从法委意义上讲，有收回的这种可能性吗？
本人因用人单位其中一个部门无理的原因而被合同期内辞退，现单位人力资源部以：这是本人所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部，现在这份所谓的要求赔偿的书面资料我肯定是不能写的，因为本来是我有理的
我2010年3月8号进一家公司上班，合同2011年3月7号到期，可是到4月7号公司还不签约，请问我该怎么办？ 我问了几次，公司就说近段时间没空，说等有空再找我签！
你好 某单位给员工盖福利房，文件要求该房在取得房产证3年之内不得转让。我现在和该员工签订房屋买卖协议，协议在3年后他将该房子过户给我，该房款由我们支付，同事支付他一笔转让费，请问这样做是否违规。如果中途被他们公司查到这件事，而取消该员工的分房资格，我们能否获得赔偿。
昨天在10点多在交行自助机上以无卡存钱方式帮他人归还信用卡欠的几千块钱，在输入对方帐号后没有显示对方帐号名称仍放入纸币。到今晚11点为此，对方查到钱没有入帐。我今天曾带回执单到柜台想查询当时在自助机上所输入的帐号和帐号户主名称，看是否是打错帐号了。柜台人员说涉及对方隐私拒绝提供任何回答。我在这里很想知道
我在一间服装超市工作，由于现在临近国庆来货较多，公司需安排人员加班，我因一些个人事情在没告知公司的情况下而没有去加班，后来公司以我无故旷工为由罚款五十元，请问是属于违法罚款吗？我一个月底薪六百加提成(大概每月一到两百)，公司安排加班时间为3小时给予加班费10元，而且我才是初次违反，公司没有问明原因就公开
