哺乳期被待岗，想和单位解除合同，补偿金应该怎么要？

我是2015年2月09日生下孩子，明年2月09日哺乳期到期，九月的时候公司以情况不好让一批人回家休息了，发放基本工资，其中就包括我。当时是想的家里事情也多就回家了，但现在公司一直没有让我回去的动静，而且每个月的基本工资太少了，我就想和单位解除合同，然后自己重新找工作。请问按照这样情况应该怎样赔偿呢？法律支撑是什么呢？谢谢！

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提问人：水拉特
提问时间：2015-10-29

哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿？

我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？

uJN4128 已关闭 2010-12-04 回复(0)

在新密老君堂煤矿工作了四年解除合同请问有没有补偿金请问经济补偿金应该怎么算应该是多少

在新密老君堂煤矿工作了四年解除合同请问有没有补偿金请问经济补偿金应该怎么算应该是多少需要准确答案

ZYJ623245179 已关闭 2014-12-17 回复(7)

你好，现在单位和我解除劳动合同，单位应该怎么补偿我呀！我和单

你好，现在单位和我解除劳动合同，单位应该怎么补偿我呀！我和单位签订的是无固定期合同

ask20141222o2j 已过期 2014-12-22 回复(11)

待岗怎么向单位要求解除合同并得到经济赔偿金呢？

本人2008年参加工作，2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作，被企业安排待岗，期间仅为口头通知。以前收入7000以上，降至现在的月收入1200元。也无相关待岗协议单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定，就任意对劳动者作出待岗处理，让我陷入了一种亚失业或

beatrix67 已过期 2015-02-04 回复(4)

你好我是用人单位单方解除合同我应该得到什么补偿

短信用户已过期 2015-06-01 回复(2)

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。

ask20150604gdm 已过期 2015-06-04 回复(4)

单位与我解除合同工作一年零十一个月应该怎么计算

ask20150623jgw 已过期 2015-06-23 回复(4)

我们的合同没有到期，单位要单方面解除，应该怎么给我们赔偿

ask20150729yq9 已过期 2015-07-29 回复(1)

劳动合同没到期单位要与我解除合同我想领失业金合同应该怎么签合

劳动合同没到期单位要与我解除合同我想领失业金合同应该怎么签合同上写的非正常离职是啥意思

ask20151022j9m 已过期 2015-10-22 回复(1)