吴丁亚律师 VIP2014-12-22 14:58

可以要求经济补偿金

 李三勇律师 VIP2014-12-22 16:48

用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的，应当支付经济补偿金。经济补偿金和你的工作年限和月工资相关，满一年的支付一个月工资，不满一年满半年的支付一个月工资计算，不满半年的支付半个月工资。 解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。

你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

可以要求经济补偿金

可主张经济补偿金。如若是非法解除，可申请仲裁主张双倍的经济赔偿金。

您好，可以要求经济补偿金

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

单位应当支付双倍经济补偿金，经济补偿金是工作每满一年支付一个月工资

违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金。

可以要求经济补偿金。