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实习生(未签订合同),离职交接的几个问题。

各位律师: 我朋友是大学实习生,在一家电脑公司做会计,实习了3个月。 周一学校毕业要回去拿毕业证,但是公司以各种理由不给准假。说可以旷工,但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证,星期四回来的旷工了4天,给扣了12天的工资。 朋友很生气(我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的,上学4年为了什么啊,还不准假给扣半月工资)。于是决定离职,星期五去提出的,公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干,说等到以后招到新人办完交接才能走(小公司不知道什么时候能招到呢)。 想咨询下,这种情况下,公司一直拖着不给办离职手续,该怎么办?需要提前几天申请?如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下: 公司一直不给签劳动合同,也没交纳任何险金,上下班需要打卡,实习期一个月1000元,我们这市里规定的最低工资标准是1100,不知道实习生是否能享受。
办交接时,有什么需要注意的吗?感谢各位律师帮忙。

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提问人:queenquick
提问时间:2011-06-25
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