劳动纠纷
实习生没有签合同，由学校和用人单位签订，有津贴无工资，加班费怎么算？
实习生没有签合同，由学校和用人单位签订，有津贴无工资，加班费怎么算？ 单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？
问题状态：已过期
提问人：crywaw……（上海）
提问时间：2011-04-09 02:39
提问人：crywaw……（上海）
提问时间：2011-04-09 02:39
已有1位律师回答了该问题
-
不参照劳动合同执行，最好和单位协商好
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？ 2个回复
- 我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？ 12个回复
- 没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办??? 4个回复
- 用人单位没有与我签合同，除了二倍工资，还能否得到经济赔偿 1个回复
- 用人单位未与员工签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍 5个回复
- 没有签订合同被解雇后工资怎么算？ 3个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
