律师们好！！我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，跟人事部争了试用期时间 昨天6月23日 人事口头通知我没通过试用期，让我干到6月底回家，请问能讨说法吗？谢谢
没签合同 既然公司跟我缴了社保就应该是公司的正式员工
您好，我从1999年开始在一行政单位做打字员，工资待遇一直很低，从未达到全市平均工资水平。经过我屡次要求，单位在2006年给我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09年签订了劳动合同。到今年6月份我就在本单位工作整整10年了，现在由于机关
我是2010年11月1号进的深圳古禹监理公司，在公司做了不到三个月，当时签订的劳动合同没有试用期，用工合同是一年，可是在我准备来深圳工作的时候，突然接到公司老总的电话，说要我去公司办理离职手续，我很郁闷，为什么不在春节前辞退我，这样来的太突然，没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益！谢谢
本人与2010年9月8日进入该公司进入工作2011年2月18日接到通知以公司不生产为由与我解除劳动合同。公司的赔偿是：半个月工资的补偿金与1个月的待通知金。 我想问的是，这属于无正当理由辞退，我应该得到赔偿金是补偿金的2倍也就是1个月的工资，和1个月的代通知金。也就是2个月的工资和本月出勤的工资。 那么疑问1这是公司
关于以前后工作单位性质不同为由，不给认定在原工作单位工龄的疑问
原为企业的全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业后分配从事教育工作，单位性质不同，就可以不给予认定原工作单位的工作工龄了吗？
您好， 我如果告雇主违法裁人，要有哪些取证？生麽样的证据有效？如果我取证，如单位的相关的邮件，文件等，他们会不会阻挠？如我已被他们辞退后才清楚要什麽样的证据，我可以回单位取证吗？ 多谢！
各位高人，请进一步指点迷经：多谢了！ 1。如试用期满后，接到书面辞退书，说一个月后终止合同，我可以马上离职吗？如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 他们以为提前一个月通知我就合法了。我看了他的招聘广告，我没有任何不胜任。他们说的辞退理由，招聘广告上没有提，再说有的不在理。 2。经济
我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？
律师们好！！我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，但没有签订合同，跟人事部争论了试用期时间还有答应我电话费报销没兑现， 昨天6月23日 人事口头通知我不适合公司管理没通过试用期，让我干到6月底回家，请问能讨说法吗？谢谢 能申
