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劳动纠纷
辞退疑问
辞退疑问 律师们好!!我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期(之前都没办社保). 公司现在已跟我缴过7月份社保 ,但没有签订合同,跟人事部争论了试用期时间还有答应我电话费报销没兑现, 昨天6月23日 人事口头通知我不适合公司管理没通过试用期,让我干到6月底回家,请问能讨说法吗?谢谢
问题状态:
已解决
提问人:个12345……(湖北-武汉)
提问时间:2011-06-24 11:24
110网律师
2011年06月24日 16时20分
不管是否试用期,公司都应与劳动者签订书面劳动合同并办理社保。你可要求公司为你支付双倍工资。
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