公司工服管理制度，公司要求统一服装 写明自工装发放之日起，工作满一年以上者
公司工服管理制度，公司要求统一服装 写明自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时不收取任何费用 工作半年以上一年以下者，辞职时，收取70%，服装归个人 工作不满半年，辞职时收取100%费用，服装归个人，被辞退收取70%费用，服装归个人 现在要求签字同意，并注明最终解释权归公司人事行政部所有，这是不是合法的？
关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有
你好！之前在国外工作时因公司统一管理护照的人弄丢护照，本人回国到户口所在地补办
你好！之前在国外工作时因公司统一管理护照的人弄丢护照，本人回国到户口所在地补办，期间产生的车费，住宿费及公司差旅制度规定的出差补助不给报销，怎么办？是否属于劳动仲裁的范畴？谢谢
本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了
本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢
我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司
我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司，要求与我解除合同，同时再与新的公司签合同，给予3+1月的补偿，并要求我尽快签字确认。 请问这个补偿标准合法吗，如果我不签字可以要求原公司支付赔偿金吗
我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司
我想咨询一个劳动合同方面的问题。我在13年起一家酒店工作，该酒店经营不善现业主方要求更换管理公司，要求与我解除合同，同时再与新的公司签合同，给予3+1月的补偿，并要求我尽快签字确认。 请问这个补偿标准合法吗，如果我不签字可以要求原公司支付赔偿金吗
公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放
公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放！
律师，您好！我想在上海找找1份电子厂工作，有1家劳务派遣公司要求先交200管理费才給安排能入职
律师，您好！我想在上海找找1份电子厂工作，有1家劳务派遣公司要求先交200管理费才給安排能入职，请问这种行为是否合理，在上海现在是否只能通过劳务派遣的方式进厂？麻烦解答1下，谢谢！
我在公司工作5个月，合同写明月薪4000按照13薪发放，公司现在辞退我
我在公司工作5个月，合同写明月薪4000按照13薪发放，公司现在辞退我，可以要求折算13薪的工资补发给我么？因为没有提前一个月通知会给我1个月工资代通知金加半个月工资的经济补偿，这部分工资应该按照13薪折算么？
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法
