法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
产品出现问题公司要求管理人员下班后无薪工作是否合理
产品出现问题公司要求管理人员下班后无薪工作是否合理 产品出现问题公司要求管理人员下班后无薪工作是否合理
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏)
提问时间:2015-06-11 16:43
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上
0个回复
您好,我对公司处罚要求不满,工作上出现一点问题,公司把我的岗位给撤销
1个回复
关于公司产品外包问题,外包的公司做坏是否可要求赔偿?
1个回复
基金公司出现挪用资金问题时会计出纳等财务人员是否付法律责任?
12个回复
公司合同签了3年,在公司工作了14个月,公司赔偿问题是否合理。
4个回复
关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
1个回复
工作出现了点问题,给公司造成了损失,公司是否可以扣除我正月的工资
1个回复
店里遭盗窃,公司要求当班人员赔偿全部损失,这样做是否合理?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点