关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理 准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有在合同中，公司提出我本人的护照，最高学历以及证书要在公司内统一保管，请问这个合理吗？