合同纠纷
我在公司工作5个月，合同写明月薪4000按照13薪发放，公司现在辞退我
我在公司工作5个月，合同写明月薪4000按照13薪发放，公司现在辞退我 我在公司工作5个月，合同写明月薪4000按照13薪发放，公司现在辞退我，可以要求折算13薪的工资补发给我么？因为没有提前一个月通知会给我1个月工资代通知金加半个月工资的经济补偿，这部分工资应该按照13薪折算么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-24 15:21
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-24 15:21
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没有提前一个月通知会给1个月工资代通知金加半个月工资的经济补偿。
追问：关于13薪呢？这里的工资是按照每月工资来算还是全年工资除以12来算呢？公司要解约的原因是经济困难工程无法开工不需要我，这是否算违法解除劳动合同而可以要求双倍经济补偿呢？谢谢回答：算违法解除劳动合同而可以要求双倍经济补偿。追问：请问在双倍补偿的情况下 还会有代通知金么 -
没有提前一个月通知，可以要求1个月工资代通知金及半个月工资的经济补偿。
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没有提前一个月通知会给1个月工资代通知金加半个月工资的经济补偿。
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