我2009年1月19日与公司签定3年劳动合同，2011年6月20日，公司在没有提前通知的情况下要我6月21日结算工资。请问这种情公司该怎么对我经济补偿。
你好，请问我于97年参加工作，09年03月因工受伤，住了几个月的院后回家休养期间，也就是10年08月被厂里无端开除，说是我旷工了，但没有人叫我上班，也没有书面通知我本人，而且开除理由那张单子上写的是别人的名字，今年04月我工伤鉴定为7级，我想请问想我这样的情况还能要求解除劳动合同的赔偿吗？
我于03年9月进入深圳龙岗一家公司，今年公司要搬到东莞，大约在下个月初（6月），据公司讲08年以后一年赔一个月，08年以前一年赔半个月，但是要签定新的公司的劳动合同，并且要保证在新公司干满半年会拿到全部赔偿，如果现在不干的话，只能拿一半，现在好多工友都不想干了？请问这样合理吗？我们应该得到怎样的赔偿才合理？
我是从08年10月进入公司的，之后签了三年劳动合同，合同上写明了工作地点为重庆，现在因为要把我调到深圳 我不愿意 就想开除我，请问有没有赔偿啊 现在公司又没有具体的铭文辞退我，又在叫我交接工作，如果公司想拖延时间到合同期满，我该怎么办，谢谢！
我家房子装修，我找了个木匠帮我剧装修条子，他自己带的刨床不小心把手剧了。这样的事我应该负多大责任？拜托各位老师帮忙给我指点一下！
我在建筑公司工作在工作中左手拇指用电锯割伤，肌健断了骨头也伤到了，神经也断了。医生说要4个月才可以康复，以后拇指会没有知觉，我想问一 下公司是否应该赔偿我，都应该赔偿什么费用
律师您好，我在一个公司服务了13个月，现一年合同已到期，如果现在我提出辞职有赔偿金可拿吗？如果是公司辞退我应该拿多少赔偿金？
