常相坤律师 VIP2011-06-20 21:09

用人单位如果违法解除劳动合同，你可以要求按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿金是按照工作年限每满一年支付一个月的工资，剩余超六个月按照一年算，不够六个月按照半年算半个月的工资。

公司如违法解除劳动合同，就应支付双倍经济补偿金。

如属违法解雇，你可主张赔偿金。

违法解除合同，应该支付经济赔偿金，工作满一年，补二个月工资。如有问题，可电话联系。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（吕助理解答）

可以劳动仲裁

按照工作年限进行赔偿。