1.合同法中需要包含的内容有哪些？保险、奖金、违约金这几项是怎么制定的？ 2.如果雇员所签署的店家没有营业执照，那所签的合同是否具有法律效力？ 3.国家规定一星期工作不能超过多少小时？超过的部分是以加班工资算吧？超过的时间雇员有权要求休息是吧？ 4.国家法定假日加班的话是以正常工资的3倍算的吗？ 5.如果商家与未成年签约，那么商家与该未成年将有什么养的处罚？ 7.如果合约中有与中国劳动法或者合同法中的内容相冲突，是不是代表该合约无效？ 8.现在有的商家为了留下雇员，是先让他们留下押金，这样的做法是正确的吗？
我在公司做了两年，现在合同即将到期，我不愿意续签了。原因如下： 1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没
我是09年毕业生，2月16号的时候去一家公司实习，口头约定实习期三个月，三个月后，仍未签劳动合同，待到我毕业（7月）后仍未签，且无任何保险等，九月初我辞职了，并未结清一个月工资（因为是压一个月的），现在9月末我被通知，压的那个月的工资里需扣除工作服的费用，好纳闷啊，工作服都已经交上去了，再给我我也没用啊，
问题： 1）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么我想问一下？2005年11月23日到2007年12月31日，这2年我就没有法可以让单位赔
有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!
你好，我有一个问题想咨询一下不知道方不方便，我一个朋友，和一个派遣公司签订了一份合同个，当时公司要的很急，把什么都规定好了，我朋友连内容都没看到，就签了名字被收走了。派遣公司把她送到中国移动公司工作，现在已经工作了四年了。最近一个月，由于工作中的服务态度问题，我朋友收到了三次投诉。移动公司要把她退回
我们是一个来韩国的交流团，在来韩国之前，在学校和国际青年交流中心签了一份合同。2010年6月28号，来到韩国，这份合同的主要内容是来韩国交流和实践，说明是管吃管住，但是到了韩国，被分配到xx工作。还有一部分人，没有被分配工作，到了7月19号，让这部分人回国。可是在合同上是签了两个月，合同还没到期，这是不是属于违
1、在合同履行过程中，对方更改了营业执照上的单位名称，是否需要签订补充协议说明呢？如果需要，协议的主体应该写哪些？2、合同上注明从双方签字盖章之日起生效，但又规定合同的起始时间，如9月9日双方签字盖章的，但规定合同有效期是9月1日-12月31日，那合同的有效期应该是什么时候？又如规定合同有效期是10月1日-12月31
你好！ 我想咨询一下关于劳资纠纷的问题，事情是这样的，我在东莞育才学院招生办担任招生员一职，现在招生工作已结束，老板前几天突然发表短信给我们说要我们结算工资和终止劳动合同的要求，我与校方签订的是一年的劳动合同，且要在2011年3月24日才到期，现在老板又说如果我们不去协商解除劳动合同和结算工资，校方将
您好，我想咨询一下，合同法的一些问题，哪方面我说不上来。具体情况是这样的：我租了一间20平米的门面，经营IT销售及维修，现因家中二个弟弟开刀住院。术后，医生告诉我，弟二年内不得做重事，要休息二年。而且家中已经负债累累了。由于当时租此店面时，也是转让而来，所以我想把经营了二年多的店面转让出去，好抽点钱出来
关于，承租店铺的合同内容。有一些问题，希望得到各位的帮助 谢谢
商铺租赁协议的范本理应由哪一方出据。是应该有承租方出，还是由出租方出？ 对方一直要求我接受他提出的范本，具体有几条争议，其中一条是 出租方，要求在我承租的过程中，无论任何原因造成的房屋损坏。都由承租方我。全全负责。 我也咨询过一些朋友，都说这样属于不合理条约。 这样的条款还有几条。所以一直打不
