零时工被无缘无故辞退，可以要求公司赔偿吗？

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提问人：ask20151013hrd
提问时间：2015-10-13

试用期无故被公司辞退，可以主张哪些赔偿

ask20150614qyu 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在公司任职一年三个月，无故被辞退，我应该可以要求多少赔偿金

ask201506124sm 已过期 2015-06-14 回复(2)

公司无故突然辞退我和另外两名同事，我可以要求多少赔偿

我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收

6839li 已过期 2015-07-29 回复(2)

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

公司未签合同，辞退员工是否可以要求赔偿

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

试用期中，因公司问题被辞退可以要求赔偿嘛？

我是今年六月毕业，三月份到公司开始工作，还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生，九月放假回来后几天，ceo从北京回来说，南京公司不要了，要全部搬家到北京，选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同，那么我们都还在试用期，被公司辞退，公司除了工资，还应该给我们赔偿嘛？然后我们工资

ask20150921yyo 已过期 2015-09-21 回复(2)

上班快个月了，现在公司无故辞退我。我可不可以要求赔偿

ask20150923llx 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年

我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年零1个月的工资

ask201510035qw 已过期 2015-10-03 回复(1)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司工作两年时间，现在被无缘无故开除，可以要求公司赔偿吗？

公司工作两年时间，现在被无缘无故开除，可以要求公司赔偿吗？但是工作两年没有签订合同

3094740 已过期 2015-10-09 回复(2)