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我在公司任职一年三个月，无故被辞退，我应该可以要求多少赔偿金
我在公司任职一年三个月，无故被辞退，我应该可以要求多少赔偿金 我在公司任职一年三个月，无故被辞退，我应该可以要求多少赔偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-14 21:18
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-14 21:18
已有2位律师回答了该问题
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有没有签订劳动合同。
追问：有签劳动合同，而且签的是三年的，终止时间是2017年，本来入职时说的是每年的四月进行调薪，可是公司以工作被投诉为由不给我加工资，还让我离职，请问这是不是违反了劳动法？不过加工资的事情没有在劳动法里面体现出来追问：加工资的事情没有在劳动合同里面体现出来，请问我该怎么维护自己的权益呢？追问：嗯，谢谢回答：违法辞退,可以要求支付赔偿金或要求继续履行合同.
qq:1529301136 -
公司属于违法解除劳动合同那么用人单位应当按照经济补偿金的一倍支付经济赔偿金，经济补偿金给付标准是每年满一年支付一个月工资，未满六个月的支付半个月工资。
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