合同到期，公司不续签，给员工按照N+1补偿，是按照员工上一年度平均月薪还是上一年度实际发放的月平均工资计算？
本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后一直在休病假。 2013年4月30日合同到期，公司通知不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及隐私，本人是否有权不
我们的合同都是最低工资标准，实际发放金额要高，但是发的现金，没有工资条，公司辞退给一个月补偿，说是给按合同工资合法吗？如果要求公司按照实际工资应该怎么办？
拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
老板拖欠员工工资 员工申请劳动仲裁 工资是不是按照合同上面的工资补偿（私企都是当地最低工资签订合同的）实际发放不是合同上面的工资 如何补偿
未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？
请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？
北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工
北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工资算税,最后把几个月的税额汇总到一起?
劳动合同约定每月5日发放工资，但实际每月都晚于合同约定日5-10天不等。按规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。”请问若申请劳动仲裁能得到相应补偿金吗？如果有的话，具体补偿金额有封顶吗
合同到期，公司不再续约，合同上工资1620元，每天有加班，有加班费，现在工龄工资补偿问题，是按照合同上工资还是按照实际收入补偿？
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
我是名保安2013年刚进厂时候是月薪2500一个月，每天12小时，上26天制现在我们每月2600加绩效350左右，共2900多一个月。五月份员工底薪从1310涨到1510，而我们工资没涨，请问我可以向厂方索要吗？
