劳动纠纷
N+1补偿是按实际发放月工资计算还是月薪计算？
N+1补偿是按实际发放月工资计算还是月薪计算？ 合同到期，公司不续签，给员工按照N+1补偿，是按照员工上一年度平均月薪还是上一年度实际发放的月平均工资计算？
问题状态：已解决
提问人：xinhe.……（北京）
提问时间：2015-10-09 15:19
提问人：xinhe.……（北京）
提问时间：2015-10-09 15:19
-
您好，按照前12个月的平均工资，按照实际发放的工资为标准计算。
已有5位律师回答了该问题
-
前十二个月平均工资
-
你好，一般是前十二个月平均工资
-
你好，前十二个月平均工资
-
按照前12个月的平均工资
咨询专业律师
相关咨询
- 工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资？ 4个回复
- 离职补偿金计算方式，是按实际发放工资，还是应发工资 1个回复
- 工资是按月薪还是该按劳动法计算 0个回复
- 各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿 4个回复
- 各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿 3个回复
- 工龄工资补偿按基本工资还是实际收入 7个回复
- 实际发放工资晚于劳动合同约定工资发放日，可申请补偿金吗？ 4个回复
- 北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工 2个回复
