劳动纠纷
工龄工资补偿按基本工资还是实际收入
工龄工资补偿按基本工资还是实际收入 合同到期，公司不再续约，合同上工资1620元，每天有加班，有加班费，现在工龄工资补偿问题，是按照合同上工资还是按照实际收入补偿？
问题状态：已过期
提问人：lzx198……（上海－青浦区）
提问时间：2014-12-22 11:19
提问人：lzx198……（上海－青浦区）
提问时间：2014-12-22 11:19
已有7位律师回答了该问题
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按照离职前12个月的平均工资计算补偿金的数额。
如有需要可致电本律师咨询。追问：12个月的平均工资是指平均基本工资？平均劳动合同上的工资？还是实际收入的平均工资？回答：实际收入。包括加班费、补贴、年终奖等
如需代理，可致电本律师问询。 -
按应发工资来计算。
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12个月的平均工资是指实际收入的平均工资。
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您好，工龄工资补偿是按照辞退前的劳动者12个月平均实际工资来处理。如有需要可以电话咨询或者预约见面咨询。
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按实际应发工资，但要扣除加班费。
追问：岗位补贴是否需要去除？追问：岗位补贴是否需要去除？追问：岗位补贴是否需要去除？ -
按不低于1820的正常收入，加班费不包括在内。
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按照实发工资减去加班工资计算。
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