我们提交的不合理要求公司不于答复！我们集体罢工！三天以后公司会不会以矿工开除我们呢

我们提交的不合理要求公司不于答复！我们集体罢工！三天以后公司会不会以矿工开除我们呢！

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提问人：ask20151009thl
提问时间：2015-10-09

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公司换了领导，安排的工作不合理，导致我们罢工，这样如果公司要开除我们的话，能有经济赔偿么？

ask20150418ysz 已过期 2015-04-21 回复(4)

我们一个小公司，现在合作商要求持我们百分之25的股份，考虑到以后会不会出现他再投钱，我们跟不上，结果被吞了

ask20150510b2x 已过期 2015-05-10 回复(1)

我在一家公司上班29个月，公司换法人了，他刚换两个月，换了以后我无故被公司开除，我应该要求怎么赔偿！赔偿应该从什么时候算。谢谢

ask20150617adt 已过期 2015-07-07 回复(5)

短信用户已过期 2015-07-08 回复(5)

公司目前并没有开除我，但是在本人提交的劳动仲裁中有要求解除劳动关系，我还需要去上班吗？我怕这段时间公司会开除我影响仲裁结果。

ask2015071020i 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好、现在我一只眼睛受伤看不见、还不知道以后会不会康复、住院6天了、但是公司要求回去上班、报道，然后继续留在医院治疗、这样的要求可以答应吗、要回去上班了、眼睛要是康复不了对以后的理赔有影响吗

ask20150721uuf 已过期 2015-07-21 回复(6)

您好，我在商场品牌上班，现在品牌要撤柜，我们要求赔偿，但是公司一直没有答复，我们应该要求公司赔偿多少是应该的呢？还有公司现在的货品在我们这里，在公司没有赔偿前，货品不给公司算违法吗？谢谢，

ask20150726tx5 已过期 2015-09-03 回复(4)

ask201508285vo 已过期 2015-09-19 回复(3)

罢工两天，公司算我们旷工，要求我们上班，如果罢工三天公司让我们离职有工资吗？

ask20150925pir 已关闭 2015-09-25 回复(0)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)