有可能的，具体需要依据公司规章制度来确定。

为什么不呢？谁批准的假期，这当然是旷工。

建议不要罢工，可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理

极有可能。

要看公司的规章制度是如何规定的，你罢工是不对的。