马云秀律师 VIP2015-07-08 21:41

违法开除是不需要什么正当理由的。可仲裁一并解决。可电话咨询进一步帮你

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

什么情况

要看你们罢工的原因的，是无理取闹还是确实是事出有因

申请劳动仲裁之前的这段时间可以开除。