我在上一家单位离职了，后来劳动合同被我弄丢了，我到了一家新单位和我要解除劳动证明

我在上一家单位离职了，后来劳动合同被我弄丢了，我到了一家新单位和我要解除劳动证明，原单位不给补办，我该怎么办？

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提问人：ask20150929obe
提问时间：2015-09-29

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我是08年后签的合同，二个月前提交辞职申请，公司让我继续在公司三个月交接工作，劳动法规定是提前一个月递申请，所以我现在想强行离开，这样的话公司不能给开解除劳动合同证明，请问这个证明有用么?还有我离职后，保险会怎么办？有人说会转入个人账户，那么当我找到新单位时，把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或

小宝贝燕已过期 2009-05-20 回复(1)

单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

我要与单位解除劳动合同，但是以前单位却没有给我上社会保障

心有千千结已解决 2009-12-01 回复(4)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩已过期 2010-10-13 回复(1)

我要去当兵了，和用人单位怎么解除劳动合同

我要去当兵了，我在离开单位的时候，我该怎么办，我欠公司太多工时，我该不该偿还这些工时。

p6161819 已过期 2010-11-10 回复(1)

没有和原单位解除劳动合同，甩手走人了。现在去一家新公司，办个假的离职证明不知道行不行？

也就是想让原单位交着保险，而新单位还能给发着钱，不知道行不行？

lishuo403 已过期 2012-02-20 回复(1)

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我现在换了一家单位可以把以前单位的工龄带过来，旦必需要有劳动合同，离职证明，考核证明。我之前做过两家单位，第二家的手续已办妥，第一家是05年6月到07年5月，劳动合同我自己那份的找不到了，考核那个医院当时没有实施，领导换了好几届了，打离职证明也不肯。我怎么办？

ask201509127o1 已过期 2015-09-12 回复(1)