律师，您好！ 我前一段时间和某单位签约，工作几天后，提出辞职（E-mail和书面），由于之前一直和该公司的招聘人员接触，所以向招聘（而不是人力资源）提出了辞职。 签约后，一直在外地出差。随后该公司招聘人员转发客户的一封邮件，并短信告知：我可以离开。 但是直到今天该公司不出具解除合同的书面文件或电子邮件，也以各种理由不归还我的合同。 我想请问律师： 1.因为我在试用期，是否提前3天通知该单位人员（招聘人员,不是人力同事）就算与该单位解除合同； 2.如果该公司一直不肯出具相关证明，我能否与其他公司签约？ 3.试用期内辞职，单位是否应该出具证明？
本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调到广州工作。到广州后公司对我 很不负责任。不签定合同 不交社保。拖欠和克扣加班费。我在广州工作到2009：2：16号被公司开除。我向广州市BB区劳动局申
本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调到广州工作。到广州后公司对我 很不负责任。不签定合同 不交社保。拖欠和克扣加班费。我在广州工作到2009：2：16号被公司开除。我向广州市BB区劳动局申请
我跟被告打官司，被告扣着我的所有证书，因为一些经济纠纷，被告不想付那笔钱，一定要我付了钱才能把证书还我。我问了法官，法官却说，你们在合同关系还没解除之前公司是可以扣我的证书？（合同法中没这个规定啊）请问律师这种说法合法吗？劳动法明确规定用人单位是无权扣劳动者的证书的。我想先索回这些证书，至于那笔钱谁
2004年至2009年在一家网站工作，2004年到2006年签署劳动合同是公司A，2007年合同转为A公司法人名下的另一家公司B。2008年至今没有签署书面劳动合同，5年间工作内容及工作岗位一直没有过变化，有社保，（医保）进行过公司名称变更，准备进行劳动仲裁，请问这样的情况赔偿金应该从2004年算起，还是2007年算起？住房公积金也一
您好~ 我的情况是这样的，我有一个租赁的门市店~铁路服务公司租赁给我的，去年的时候因房屋改建，9月份拆迁，我和他们签定合同：内容是他方减免我5个月的房租。但是当时只是口头的约定说5个月是从入住开始算的，可是现在他们不承认，我3月份入住，他们开始和我结算房租，我不给，他们就扣我的退休工资，因为我是他们公司退
各位律师大家好，不知能否向你们咨询下有关于保证合同纠纷的事宜。 事情是这样的，陈某向朱某借款，写下借条，担保人是李某，今陈某不知去向，朱某向法院起诉，要求法院判决李某要代陈某偿还本息债务。 借条如下： 今向朱某借来人民币壹万元整，并同意履行以下条款： 1、借款期限一年，到期准时归还，绝不
您好： 请对我的不期打扰表示谅解。 我有一个朋友在一个理发店打工，原先签订了一个1年半的劳动合同，合同期满后又签订了一个2年的合同，截止2010年6月1日合同期已满，合同中明确规定:"离开本店不得在本店方圆2公里内从事相关行业，例如自己开理发店或与其他理发店签订合同，若违约则赔偿100万元"。现在，我的这
律师您好： 请对我的不期打扰表示谅解。 我有一个朋友在一个理发店打工，原先签订了一个1年半的劳动合同，合同期满后又签订了一个2年的合同，截止2010年6月1日合同期已满，合同中明确规定:"合同期满后离开本店2年内不得在本店方圆2公里内从事相关行业，例如自己开理发店或与其他理发店签订合同，若违约则赔偿100
我们公司应为疏忽在员工1月入职后一直没有签订劳动合同。在6月1日刚刚补签。签订时间是6月1日 现在员工要求赔偿请问我们要赔偿双倍工资吗？如果要赔偿怎样把损失降到最低
