劳动纠纷问题，上班4-5个月，未鉴定劳动合同，也未缴纳五险一金，在职期间无员工手册，还拖欠3500工
劳动纠纷问题，上班4-5个月，未鉴定劳动合同，也未缴纳五险一金，在职期间无员工手册，还拖欠3500工资，现在离职，问怎么办？
我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？ 事情比较突发。没有提前通知
公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？ 公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。
没有劳动合同，在工厂上班因老板资金问题，拖欠我们工厂员工3个月工资
没有劳动合同，在工厂上班因老板资金问题，拖欠我们工厂员工3个月工资，老板跑到国外去了，劳动局不管我们，说我们证明不全，要工资详单，我们有银行的工资列表，和欠我们3个月的证明，
劳动纠纷，您好，请问一下，员工在劳动合同期限，单位未给予劳动合同，且员工在上班期间多次超时上班，单位
劳动纠纷，您好，请问一下，员工在劳动合同期限，单位未给予劳动合同，且员工在上班期间多次超时上班，单位又未支付加班工资的，该怎么解决！
公司因经济问题，解除劳动合同。在职期间没有缴纳公积金，现在可
公司因经济问题，解除劳动合同。在职期间没有缴纳公积金，现在可以补交吗？上了五年可以补交几年？
