劳动纠纷
在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？
在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？ 在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？
公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。
公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。
问题状态：已过期
提问人：态度没问题（天津－东丽区）
提问时间：2014-09-18 15:47
提问人：态度没问题（天津－东丽区）
提问时间：2014-09-18 15:47
已有9位律师回答了该问题
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不合法的。
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协商不成，可提前劳动仲裁
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不合法，不让你上班，是为了收集你旷工，解除合同的合法依据。
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保留证据仲裁。
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需要看证据
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我国法律明确规定，公民有劳动的权利和义务，所以单位无关不让职工上班是不合法的，您可以申请劳动仲裁维权。
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不合法，应当提起仲裁
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叙述不明，可以找律师详谈
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当然不合法。
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