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试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?

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提问人:ask20150919y0t
提问时间:2015-09-19
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试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议

试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

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试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗

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winniekawaii 已过期 2013-11-02 回复(1)

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试用期工作20天,公司以不满一个月为由,不发工资,我可以要回属于我的工资吗?我是7月23入职的,8月14号离职,14号当天和人事说的辞职,15号发工资却没有我的。由于是网络销售,人事找谈话,说我锁定的客源少,要是一直这样下去的话,不符合她们的工作标准,后来又说给我个机会,我想了一下午,决定放弃这个机会,就离职了

ask20150816w6o 已过期 2015-08-16 回复(1)

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mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

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